Lehrgänge Human Resources Management und Leadership

Ich führe als Lehrgangsleiter und Trainer, seit 2003, Human  Resources Lehrgänge, mit mehr als 400 AbsolventInnen durch.

Human Resources Generalist Lehrgang

Sieben Module, acht Themen in einem Semester

• HR Herausforderungen und Trends
• Personalrekruiting 
• Personalentwicklung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• HR und Führung
• Mitarbeitergespräche, Kommunikation
• Leistungsgerechtes Vergütungssystem
• Arbeitsrecht

Mit staatlich anerkanntem Diplom.

Human Resources Professional Lehrgang

Sieben Module, zehn Themen in einem Semester

• Reflexion der eigenen Rolle im HR
• Methodenkompetenz
• Employer und Internal Branding
• Kompetenzbasierte Personalauswahl
• Strategische Personalentwicklung
• Retention Management
• Change Management
• Arbeitsrecht
• Compensation
• Personalcontrolling

Mit staatlich anerkanntem Diplom.

Beide Lehrgänge sind die beste Voraussetzung für einen

• Masterlehrgang an der Donauuniversität Krems, Personalmanagement, Führung und Organisation oder 
• Masterlehrgang an der FH Wien/WIFI Niederösterreich, Angewandtes Unternehmensmanagement

Leadership Programme mit ISO Zertifizierung

Ich biete seit 1992 im offenen Bereich und in Firmen Leadership-Programme an. Weit über 2500 AbsolventInnen habe ich trainierend oder coachend bei Ihrer Entwicklung und Arbeit unterstützt.

Leadership Programm „Qualifizierte Führungskraft“

Vier Module, in Präsenz- und Blended Learning Phasen, mit insgesamt neun Tagen führen über ein fünftes, fakultatives Modul (Prüfungsvorbereitung) zum ISO Zertifikat EN ISO/IEC 17024.

• Führen von Mitarbeitern- Grundlagen
• Führen von Mitarbeitern- Aufbau
• Kommunikation und Führung
• Teamarbeit und Konflikte

Die Prüfung vor der Zertifizierungsstelle der WKÖ umfasst eine schriftliche Projektarbeit, einem Multiple-Choice Test, der Präsentation der Projektarbeit und ein Fachgespräch.